Mi trabajo no me motiva

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Category: PREGUNTAS FRECUENTES

Written by Flor Fernández del Viso Torre

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La desmotivación en trabajadores que llevan un cierto tiempo trabajando es más común de lo que pensamos.  Los síntomas de la desmotivación son:  falta de entusiasmo, perdida de la ilusión del principio, disminución del rendimiento, perdida de calidad en el trabajo, falta de atención...  Por desgracia muchos empleadores no tienen entre sus prioridades motivar a los trabajadores.  Esto se evidencia en la deficiente comunicación entre empleados y empresa, falta de reconocimiento del trabajo del empleado,  problemas entre compañeros, etc.  Como vemos, un factor importante en la desmotivación es la propia empresa, pero como este factor escapa a nuestro control pasemos a ver qué es lo que sí podemos hacer.

En primer lugar revisa lo que te desmotiva, por ejemplo:
-    Los malentendidos por la falta de comunicación.
-    Que no se reconozca tu trabajo.
-    Discusiones frecuentes.
-    Falta de apoyo de tu superior...

Y actúa:
1.    Piensa en ti como el protagonista de lo que haces y no como una víctima de las circunstancias.
2.    Busca aquello de tu trabajo que te haga disfrutar y hazlo, no lo cedas.
3.    Toma la iniciativa aunque nadie te lo valore.
4.    Si te equivocas no te culpes, equivocarse es normal y unas veces te equivocas y otras veces aciertas.
5.    Busca en la oficina personas con las que tengas afinidad. No desprecies el conocer a nuevos compañeros o empleados temporales que van a estar poco tiempo.  El entorno de trabajo es el que es, pero tu puedes crear tu propio entorno.
6.    Y desconecta.  Obligate a tomarte un descanso cada hora y piensa en algo que no sea el trabajo durante diez minutos.