PRESENTISMO

• 

Details

Category: TRABAJO

Written by Flor Fernández del Viso

Hits: 3551

                          
                                         
Leo en un periódico inglés que los españoles trabajan más horas que los alemanes (The Local.es 16.10.2014).  Los datos que aportan son:
Media de horas trabajadas en 2013:
España......................1.665
Alemania...................1.388
Francia......................1.489
Los datos son del Instituto de Estudios Económicos de Madrid (IEE).  Lo que les llama la atención a los que publican esta noticia es el hecho de que trabajando más horas seamos menos productivos.
Si se amplía la comparación vemos que en México se trabaja más horas que en España con una media de 2.237 horas y que en Holanda trabajan lo mínimo con 1.380 horas en 2013.
En España existe un fenómeno que se denomina “presentismo”.  Consiste en permanecer en la oficina sin hacer gran cosa.  La consecuencia más evidente es que la productividad media en España es de 32 € frente a los 42 € de Alemania.  La OECD (Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico) ya ha advertido a España sobre la necesidad de concentrar sus esfuerzos en incrementar la competitividad y no las horas de trabajo.  Sin embargo ya vimos cual fue la medida del actual Gobierno ante la baja productividad del personal funcionario de la Administración, aumentar la jornada.  Y es que aquí el Gobierno echó mano a una tradición cultural española que consiste en valorar más al trabajador que permanece largas horas en la oficina, haga lo que haga, en lugar de aquel que ejecuta rápido sus tareas para poder disfrutar de una vida fuera del trabajo.  Con el tiempo uno aprende lo que valora la empresa para la que trabaja y ¿para qué voy a terminar mi tarea a tiempo para salir si me van a valorar más por permanecer en la oficina un tiempo adiccional?  A los jefes les gusta verse rodeados de sus trabajadores a todas horas y ellos pasan muchas horas en la oficina porque son los primeros que no son productivos, basta pensar en esas reuniones que se alargan durante horas y en las que no se llega a una solución de los problemas existentes.  En España resulta un sueño aquella situación real del español que se fue a trabajar a Suecia y a las seis de la tarde vino su jefa a echarlo porque ya se había pasado una hora en su jornada.
Debemos aprender a valorar más la productividad y menos la permanencia en el puesto de trabajo porque España no resulta competitiva dentro de la UE y parte del problema radica ahí.
El Índice de Competitividad Global se publica anualmente desde 1979 por el Foro Económico Mundial.  El índice de competitividad mide la habilidad de los países de proveer altos niveles de prosperidad a sus ciudadanos. A su vez, esta habilidad depende de cuán productivamente un país utiliza sus recursos disponibles. En consecuencia, el índice mide un conjunto de instituciones, políticas y factores que definen los niveles de prosperidad económica sostenible.  Para el cálculo se utiliza la Encuesta de Opinión Ejecutiva que realiza el Foro Económico Mundial en los países incluidos en el informe. En 2008 fueron entrevistados más de 12.000 líderes de negocios en los 134 países incluidos ese año. La encuesta es diseñada para capturar un amplio rango de factores que afectan el clima de negocios dentro de la economía de un país. El informe presenta además una lista exhaustiva de las principales debilidades y fortalezas de los países, haciendo posible la identificación de aspectos prioritarios que pueden ser corregidos de forma política.

A continuación os pongo una tabla con las horas trabajadas en los diferentes países en 2013 y el índice de competitividad que se indica sólo en aquellos países que están entre los 30 más productivos de la Tierra en el mismo período.  Como vemos una mayor productividad no se corresponde con un mayor número de horas en el trabajo.